愿望方法论（Desirability Methodology），由Yahoo!用户体验经理Dana Miller,及研究员Michelle Reamy, & Jeralyn Reese于2002年11月制作的PPT文件。介绍了“测量愿望：实验室评估愿望的新方法”，该方法由Benedek & Miner（Microsoft)于2002的可用性职业协会（UPA）上发表。
该方法论是用来测量用户体验中那些无形问题（比如“乐趣”，“享受”，或产品是否足够令人想要购买等）的一种改进了的方法，与传统的衡量方法Likert表相比，执行更快，更容易分析。该方法论通过118个形容词让用户选择的方式，能在短时间内得到结果。
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